Votação pontual

O processo de votação por pontos inclui as seguintes etapas:

• Cada participante recebe um determinado número de adesivos de pontos (conforme decidido pelo facilitador)
• Eles colocam adesivos de pontos ao lado das opções apresentadas de que gostam (eles podem colocar qualquer número de seus pontos em qualquer número de opções)
• Opções com mais pontos no final da votação “ganham”

As variações incluem:

• usando pontos de cores diferentes para significar valores diferentes, por exemplo, verde para "gosto" e vermelho para "não gosto".
• usando pontos de cores diferentes para diferentes tipos de participantes, por exemplo, azul para gerenciamento e vermelho para equipe.
• vote com pontos negativos (votos de resistência) para encontrar a maior aceitação do grupo. Opções com menos pontos no final da votação "ganham". ^[5]

As origens da votação por pontos não são claras. Diz-se que os facilitadores profissionais o utilizam desde os anos 1980. ^{[ citação necessária ]}

A votação pontual agora é amplamente usada para tomar decisões colaborativas rápidas por equipes que adotam metodologias ágeis e enxutas. Por exemplo, é um dos métodos endossados ​​pela agência de serviços digitais 18F da Administração de Serviços Gerais dos Estados Unidos ^[6] e faz parte da metodologia Design Sprint .

A votação pontual é um método rápido e simples para priorizar uma longa lista de opções.

É menos exigente cognitivamente do que ter que realizar a classificação completa de todas as opções, porque os participantes não são obrigados a fazer um julgamento comparativo de cada opção e permite que os participantes expressem uma preferência por mais de uma opção ao mesmo tempo.

Também cria um senso de envolvimento e permite que os participantes vejam o processo de decisão em ação e entendam como a escolha final foi feita. ^[7]

A votação por pontos tem sido criticada por limitar a criatividade e a diversidade de ideias, e por dar resultados confusos ou falsos. A votação pontual é como uma pesquisa de múltipla escolha com uma pergunta feita com adesivos.

Os participantes devem revisar, considerar e comparar todas as opções antes de apontar seus pontos. Como resultado, muitas opções podem ser opressoras (ver overchoice ) e, portanto, os facilitadores são encorajados a amalgamar e generalizar ideias únicas em conceitos mais amplos e menos específicos.

Novas opções não podem ser adicionadas depois que o pontilhado começou, pois isso não seria justo para as novas adições.

Opções semelhantes ou relacionadas são penalizadas, pois podem causar divisão de votos .

Os participantes podem trapacear facilmente adicionando pontos extras, removendo pontos ou movendo pontos.

Freqüentemente, as pessoas simplesmente adicionam seus pontos onde todos os outros pontuaram, sem considerar sua própria opinião sobre todas as opções, sendo um exemplo do efeito Bandwagon .

Também é impossível dizer se um resultado representa ampla popularidade (porque muitas pessoas deram um ponto) ou uma minoria entusiasmada (onde algumas pessoas deram muitos pontos).

No geral, todos os resultados não são confiáveis. ^{[ citação necessária ]}